＜特別セッション＞

『企業価値向上に直結！人的資本経営の革新を実現するHRテクノロジー活用と実践事例からの学び』
香川 憲昭 氏
一般社団法人HRテクノロジー コンソーシアム / 代表理事


『経産省の補正予算情報から読み解く！
省力化補助金解説セミナー』
福井 彰次 氏
株式会社補助金ポータル / 代表取締役


『戦略総務から経営総務へのパラダイムシフト　～総務も人的資本経営の対応を～』
豊田 健一氏
月刊総務 代表取締役社長／戦略総務研究所 所長

【経理向けセッション】

・デジタル化推進と業務改革に繋がる組織づくりとは

・月末月初のアナログな入金消込に潜むリスクと解決方法
　～属人化しない体制構築と業務『しくみ化』の方法、教えます～

・営業部門を躍動させる経理部門の支援とは

【法務・総務向けセッション】

・危険な契約書の見抜き方は？
　契約書の「リスク事例と回避策」を弁護士が解説。

・バックオフィスで効果を実感！　電話から始めるDX！

・想定を超える災害に、企業はどう立ち向かうべきか
　事業継続のために今こそ考えたい、日頃の備えとは

・成長企業から学ぶ あるべき法務と実態
　～契約業務ＤＸがもたらす効果～

・リスク回避やDX、何から始める？
　楽天モバイルと実現する、包括的なセキュリティ対策や業務効率化とは

・～社内からの問合せ対応に時間をとられていませんか？～
　バックオフィスにこそ必要な、サブ業務効率化とは

・メタバースオフィスを活用した生産性の高め方
　～カジュアルコミュニケーションを制しビジネスを前進させる～

【人事向けセッション】

・新卒ITエンジニア採用の基本
　～1000社以上の採用支援をして分かった、成功のポイント～

・従業員の定着とやる気につながる「納得感を醸成する人事評価のしくみ」

・～「情報のカオス」からの脱却～
　従業員情報の“一元管理”で業務効率化を実現！

・理系新卒の採用難易度が高いのはなぜ？
　アンケートで分かった学生の行動傾向をもとに解説する、必要なターゲット戦略とコミュニケーション設計とは

・退職理由の5割を占める職場環境を改善！
　「マネジャー育成」に欠かせない視点とは

・若手社員の離職を３分の１にした方法とは？
　～「１室からの社員寮サービス」によるエンゲージメント向上事例～

・入社後早期離職を軽減！！採用選考時に企業ができる取り組みとは？


★その他セッション情報は随時更新

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