全国110店舗を展開する大手治療院グループが培った「理念経営」を、無料オンラインセミナーで大公開❗
経営理念は掲げるだけでは効果が薄く、現場に浸透させることで初めて社員が同じ方向を向き、組織力が高まります。
本セミナーではその成功事例と具体的手法を解説し、社員の自発性を高めるノウハウを共有します。
◆こんな方へオススメ◆
・社員が自発的に動かず、業績が伸び悩んでいる方
理念に基づいたマネジメントは、社員のモチベーションを高め、主体性を引き出します。その結果組織全体のパフォーマンス向上を実感することができます。
・企業ならではの“人の悩み”を解消したい方
限られたリソースの中で、人材確保・育成の両面から企業を支えるヒントが詰まっています。事業規模に合わせた運用ノウハウは必見です。
・離職率が下がらず、採用や教育コストにお悩みの方
人材の入れ替えが多いと、業務効率も安定しません。理念経営を取り入れることで“定着率の高い組織”を目指し、人材コストを大幅に削減できます。
◆セミナー内容◆
「社員が納得し、行動したくなる理念」のつくり方や、大手治療院グループで実証された“人心掌握術”を活用したコミュニケーション術を紹介。のべ1万人以上の面談を通じて作り上げた教育マニュアルや研修プログラムも一部公開し、効果的なフォローのタイミングなど実践的なポイントが学べます。
✅ 理念づくりから浸透までのノウハウを伝授
✅ 人心掌握術を取り入れたコミュニケーション術
✅ 座学だけじゃない、体験ワークを重視
◆受講するメリット◆
・組織力強化・業績アップ
理念が浸透し、人心掌握術を用いたコミュニケーションが浸透すれば、プロジェクトや日々の業務でより高い成果が期待できます。
・離職率低下・安定経営
人を大切にする理念がきちんと伝われば、社員は会社に誇りを持ち、働く意欲を高めます。その結果、採用・教育コストを削減しつつ、企業の安定成長を図ることが可能です。
・実務に直結するツールの習得
セミナーでは、教育マニュアルや研修プログラムの作り方、運用事例など“すぐ使える”ノウハウを提供します。学んだことを即社内に導入し、成果を早期に体感できるのが特徴です。
・他経営者との情報交換
オンラインセミナーながら、質疑応答や交流の時間を設ける予定です。共通の課題を持つ経営者同士の情報交換は、今後の経営に大きなヒントを与えます。
「理念はあるけど浸透しない」「組織がバラバラ」という悩みを持つ経営者の方は、この機会に理念経営と人心掌握術を体得し、“強いチーム”づくりを進めてみませんか❓
社員との連携が深まれば、生産性もモチベーションも大きく向上します。企業の未来を左右する最大の武器・理念経営を、ぜひ導入するチャンスです。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております!
鈴木 孝昭
弁護士/第一東京弁護士会所属・医師・産業医・労働衛生コンサルタント・MBA|慶應義塾大学・税理士・JAPAN MENSA 会員
藤田さんは、卓越したコミュニケーションスキルと柔軟な問題解決能力を備え、顧客や同僚とのやりとりが常に円滑です。相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に捉えて最適な提案を行う力はもちろん、時に耳が痛いことも相手のためを思い、正直に伝える誠実さが際立ちます。
さらに、藤田さんは自分の利益よりも相手の利益を優先に考えることができる、信頼のおける存在です。
また、チームリーダーとしての責任感と行動力も強みであり、メンバーの成長を支えつつ、全体の成果を最大化することに尽力されています。社員の心の育成やケアにも長年携わってこられた経験から、人材育成や離職に悩む企業にとっては非常に貴重な存在だと感じます。
新しい知識や技術の習得にも積極的で、自己成長を怠らない姿勢が周囲からの信頼を集め、チーム全体の土台を支えています。
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鳥居 優子
米国臨床心理学修士・臨床心理士・公認心理師
藤田さんの真摯で熱い思いが、みるみる形になって実現していく様を、驚きと共に見守っています。
最初にお会いした時から、その純粋な情熱は変わらず、着々とステップを進めていく冷静さは、優れたバランス感覚を物語っているに違いありません。
親しみやすく安心感のある物腰や話し方は、プロフェッショナルな姿勢のみならず、相手に対する思いやりや優しさ、好奇心と敬意からくるものだと思います。
リーダーやコンサルタントとして、最も大切なことを体現している人です。
経営者/役員
マネージャー
個人事業主
スケジュール情報
20:45 開場
21:00~22:30 セミナー
開催場所
オンライン
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21:00~22:30 セミナー
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