セミナーの紹介

※ご同業者様のお申し込みはご遠慮ください。

■開催背景
近年、多くの業界で求人が求職者数を上回る売り手市場が続き、人材確保や定着に課題を抱える企業が増えています。これらの課題解決には、企業と求職者のパーパス（社会的価値・存在意義）の一致が重要です。企業が掲げるパーパスを明確にし、それが求職者自身のパーパスと重なるかを見極めることで、適切な人材採用が可能となります。

今回のセミナーでは、採用マンガを多数制作しているトレンド・プロと、パーパスを軸とした採用支援を行うAZentが、パーパス採用の手法やマンガによる認知拡大の方法を解説します。
また、今回は特別に、実際に企業理念を題材にしたマンガを使った採用に成功されている株式会社ナプロアースの代表取締役会長、池本篤氏にもご登壇いただきます。　

■このような方におすすめ
・経営／マネジメント層
・経営企画担当者
・パーパス浸透担当者
・採用担当者
・人事担当者

■オンラインセミナー内容　※一部変更となる可能性がございます。
・パーパスとは？MVVとの違いや求められている背景・事例
・パーパスを軸とした採用戦略
・マンガを使ったパーパスの認知拡大術
・株式会社ナプロアースの成功事例