◇ホワイトカラーの生産性を向上させ、真の働き方改革を実現
2020年のオリンピック後の景気減速、市場の冷え込みに備え「生産性の向上」や人手不足解消、社員満足度向上の為に「働き方改革」に取り組まれている会社は多くあります。
特に建設会社・住宅会社においては、人手不足は顕著に現れており、2020年以降の受注減に備えた対策が急務となっています。
今回は、RPAを活用した建設・住宅会社における生産性向上と働き方改革を、実現するための、無料説明会を開催いたします。
RPAとは、「人がパソコン上で行う定型業務を代行してくれるロボット」のことを指します。
例えば、定型業務とは、数値入力、転記、メール送受信、情報取集など、人の判断を伴わない、業務のことをさします。
既に300人未満の企業の2社に1社、1000人以上の企業の約8割が既にRPAを導入し、低付加価値な定型作業を、高付加価値の仕事に置き換え、企業成長の源泉を確保しています。
その効果を最大化するためには、自社の業務をもう一度見つめ直すことが必要不可欠です。いまこそホワイトカラーの生産性を向上させ、真の働き方改革を実現しましょう!
成功事例も踏まえながら、実現のためのヒントをお伝えさせていただきます。
◇建設・住宅会社における生産性の向上と働き方改革の必要性
◇RPAを用いた建設・住宅会社における定型業務の置き換え
◇中堅・中小企業のRPA導入のポイント
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