東証一部上場・創業61年、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開!
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●現場の人材不足解消に向けた一手
国内の建設投資額が増加する中、工事現場の人材不足は解消されず、多くの建設・設備関連企業は、生産性をいかに高めていくかを課題としています。
そのような中、現場代理人にかかる負担は増しており、働き方改革は待ったなしの状況です。
現場とバックオフィスが協力し、全社一体となって、成し遂げていかなければならない「働き方改革」「生産性改革」についての具体策を事例を交えてご紹介いたします。
1.現場代理人の業務負担軽減
現場とバックオフィス一体となった現場運営への転換
2.採用強化
モデル人材を活用した採用戦略の構築
3.学び方改革
若手社員の早期戦力化を図る取り組みの実施
経営者/役員
2代目経営者
その他
その他
経営者・経営幹部、管理職、人事・労務 等
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